高台县把好党员发展关夯实非公党建组织基础

高台县在不断拓展非公企业党建工作覆盖面的同时，注重把好发展党员关，积极引导企业中的优秀分子向党组织靠拢,不断增强党组织的活力。

一是把握发展重点。从改善、优化企业党员队伍结构、提高企业党员整体素质的要求出发，把发展范围拓展到员工30名以上、生产经营稳定的无党员企业，不断提高党组织的覆盖面和党的工作基础。在发展对象上，注重抓好三个发展重点，即：生产一线、优秀团员青年，专业技术骨干。在全县303户非公企业中，已建立党组织58个，有党员464名，其中有50%以上党员是企业的中层管理人员。今年第一季度，共发展党员23名。

二是确保党员质量。建立健全群团组织“推优”制度，按照“抓党建带工建、团建，抓工建、团建促党建”的要求，通过工会组织和团组织向党组织推荐非公有制企业中的优秀职工和优秀团员青年。在发展党员过程中，遵循发展程序，严格实行党员发展票决制、公示制和入党后跟踪教育制度，确保新发展党员的质量。同时规定，凡列为入党积极分子的非公有制企业员工，必须进行两次以上党的知识短期集中培训，没有经过培训的，一般不能发展入党。此外，还制定了结对帮扶制度、定岗锻练制度、定点培训制度、定期考察和开展党性实践锻练制度等，确保党员发展质量。

三是开展企业党员联系职工活动。建立了以支委为线、车间科室为块、党员为点的党员联系职工网络。对非公有制企业的党员，做到每人都要确定一至两个联系对象，其中入党积极分子和素质较好的员工为联系的重点。通过结对联系，用正确的思想观念引导联系对象向党组织靠拢，并及时向党组织反馈联系对象的学习、工作和思想状况等方面的表现。

四是深化企业党建“双培三优先”活动。按照因企施教、因人施教、分类培养的要求，通过采取集中培训、自我学习、岗位锻炼、技术竞赛、外出考察等多种途径和方法，落实好各项培养措施。目前，共有43名党员培养成为业务技术骨干，21名业务技术骨干发展成为党员。在此基础上，及时把党员技术骨干列入党组织负责人和经营管理人员后备名单，并注重从技术骨干和企业中层中选配党支部班子成员，扩大党员在企业决策层中的比例，增强参与决策的影响力和渗透力。