民乐县党建“特派员”解锁民营经济高质量发展“红色密码”

  近年来，民乐县工商联通过政策扶持、优化服务、搭建平台等举措，全力营造良好的营商环境。而在这一系列举措中，工商联提请县委并积极向组织部门推荐政治素质强、业务能力强、敬业精神强、服务态度优的“三强一优”型干部担任企业党建指导员，这些干部不负组织期望，以企业为家，倾尽全力服务企业，以党建赋能民营经济，逐步解锁了民营企业高质量发展的“红色密码”。

  民乐县财政局三级主任科员刘芳德深耕财政领域多年，他始终心系企业发展，怀揣着服务企业的炽热初心。在得知将他调整选派党建指导员的消息后，他第一时间表达意愿：“我愿立足专业所长，全力助推企业党建与发展提质增效！”入驻张掖超越发展现代农业有限公司党支部后，刘芳德敏锐察觉到，尽管企业已设立党支部、拥有21名党员，但党组织战斗堡垒作用未能充分发挥，导致员工团队意识薄弱，企业内部凝聚力不足，制约企业发展创新活力。凭借多年工作经验，他迅速摸清症结、多方协调资源，双管齐下破局——创新“党员+师带徒+实践练兵”模式，开展系统性技能培训，重塑企业向心力；在生产车间设立党员先锋岗，鼓励党员职工亮身份、当表率，以模范作用带动全员奋进。在他的不懈努力下，企业生产效率显著提升，产品品质显著优化，其培育的串番茄凭借过硬质量，畅销全国中高端市场，成功跻身行业领军地位。更为欣喜的是，党建引领带来的示范效应持续发酵，越来越多员工主动递交入党申请书，形成“学先进、争入党、促发展”的浓厚氛围，为企业发展点燃“红色引擎”。

  由民乐县市场监督管理局选派到张掖市众智众创科技有限公司的干部安晶文，初来乍到之时，面对因其年龄和“外行”身份的质疑，他没有过多辩解，而是迅速深入企业，捕捉到了发展“密钥”——新兴科技企业人才不仅高学历、专业精，更涌动着敢为人先、锐意进取的创造活力。激活人才创造优势，正是抢占未来竞争高地的关键所在。锚定这一方向，安晶文充分发挥企业党建指导员作用，精心策划并组织开展“技术创新与党建融合”主题活动，搭建起党员职工发挥先锋模范作用的平台；邀请市级科技专家开展科研专题讲座，为企业带来前沿技术理念，同时帮助企业协调争取科技创新专项资金。在他的不懈努力下，企业攻克多个技术难关，研发的高标准农田水肥一体化智能灌溉系统远销周边省市，实现了从质疑到认可的华丽转身。

  民乐县农业农村局的三级主任科员张爱民被选派入驻到甘肃华瑞农业股份有限公司后，凭借派出单位的独特专业优势，他积极与农业农村局对接项目，组织协调行业专家团队搭建起智能化管理平台，帮助企业打造智慧养殖、智慧畜牧等现代化产业体系，助力企业成为行业标杆。“组织派来的干部精神面貌、专业水平就是不一样。”甘肃华瑞农业股份有限责任公司常务副总经理杨昆山感慨道，“张指导员自从进驻我们企业后，与我们同吃同住同工，不仅指导企业党建工作，在智慧转型、资金争引、政企对接等方面做了许多卓有成效的工作。下一步，我们将和张指导员一起探索建立多元化养殖服务模式，力争5年时间实现年肉羊出栏量达到150万只，年实现销售收入20亿元。”

  选派职级公务员到企业开展党建指导服务，根本目的就是为了送实惠、破症结、优服务，如果解决不了实际问题就失去了选派的意义。民乐县工商联和组织部门都认识到了这一点，所以创新构建企业党建工作指导员闭环管理机制，对指导员在企业调研中发现的问题，实行分级响应、分类处置：个人难以解决的问题及时向派出单位反馈，由派出单位协同联动；超出派出单位职责范围的复杂问题，则迅速移交至县工商联，由工商联协调对应职能部门，全程跟踪督办、销号管理，以全链条服务模式切实帮助企业破解发展堵点，持续激发企业内生动力，助力企业轻装上阵、稳健前行。

  目前，全县共向非公企业党组织调整选派职级公务员22名，累计协调解决问题58项、风险隐患32项、企业诉求31项，问题综合化解率达到96.3%。