肃南县多举措加大营商环境人才支撑

人才是创新创业的主体，也是营商的主体。今年来，肃南县把人才支撑作为优化营商环境的基础体系建设，不断落实稳就业、聚人才、强监管举措，让各类人才安心、安身、安业，为持续优化县域营商环境奠定坚实的人才基础。

一是落实社保减免政策，纾解市场主体发展困难。全面开展企业社保缴纳情况摸底，对能够享受国家阶段性减免社会保险费的企业，实行社保缓缴和阶段性减免社会保险费等政策，助力企业复工复产稳定就业，全县194家企业享受养老保险、失业保险和工伤保险费用减免，减免“三险”资金达203万元。加大对受疫情严重影响的中小微企业和个体工商户纾困帮扶力度，救急救困、稳岗稳企，发放一次性留工补助资金共43.9万元。

二是优化人才队伍结构，加大营商环境人才支撑。坚定不移实施人才强县战略，不断扩大人才规模，构建合理队伍结构，深化企事业单位人事制度改革，基本建立以增加知识价值、符合企事业单位特点的工资分配制度和以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系。

三是强化劳动力市场监管，不断提高就业质量。积极开展劳动力技能培训，紧盯市场用工需求和劳动力培训意愿，实行“订单培训”和“定向培训”，靶向发力，促进大众就业创业。多渠道拓展劳动力转移就业，引导农牧村劳动力通过外出或短期务工等灵活多样的形式增加劳务收入，输转城乡劳动力2356人,实现劳务收入5586.9万元，增强农村劳动力转移就业能力。加大劳动人事争议源头预防和协商解决力度，完善矛盾纠纷多元化解机制和仲裁办案机制，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。