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非公经济领域先进典型事迹材料

发表时间: 2011-08-16 15:52:09

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非公经济领域先进典型事迹材料

——高台县国华公司董事长  寇克国

 

寇克国,今年46岁,高台县国华公司党支部书记、董事长。近年来,他带领支部一班人紧紧围绕“立足企业党建、促进企业发展”的工作思路,把企业党建工作作为凝心聚力、加快发展的基础性工作,始终坚持发挥党组织的政治核心作用。

公司运营初期,董事长寇克国在一次职工大会上提出,要成立企业党支部,部分职工不赞同,认为在非公有制经济组织中建立党组织,搞党的建设是浪费精力,给企业添乱,但寇克国不这么看。

2001年7月,在城关镇党委的支持和帮助下,公司成立了党支部,寇克国兼任党支部书记,并先后完善了党员活动阵地,组建了工会、女工委、团支部等群团组织,健全了各项工作机制,定期开展各类学习实践活动,有效提升了企业党组织在员工中的凝聚力和向心力,进一步扩大了党组织覆盖面,吸引员工积极向党组织靠拢,公司党员从最初成立支部时的3名已发展到现在的13名。

为了进一步理顺公司党支部与董事会的工作关系,通过党员大会,使公司的党员领导全部进入支部班子,实行交叉任职,为支部发挥政治核心作用提供了组织保证,理顺了党组织参与企业管理的工作运行机制。同时,讨论制定了支部议事规则,规定凡公司的重大决策,先由支委会讨论提出意见和建议,再按有关程序提交职工大会讨论决定,确保了企业党支部作用的有效发挥。

没有创新就没有活力,没有特色就没有生机。为增强党组织的凝聚力和吸引力,他带领公司党支部开展了“双培三优先”活动,即:把党员培养成管理人员或技术骨干,把技术骨干或积极分子培养成党员;外出学习党员优先,技术培训党员优先,提拔任用党员优先,一方面为党员发挥作用搭建了舞台,开辟了空间,另一方面调动了职工向党组织靠拢的积极性,增强了党组织的感召力。

同时,他带领公司党支部在各生产车间开展了党员先锋岗、党员结对子、党员“四个一”党性实践活动,共设立管理服务岗、技术攻关岗、安全生产岗、宣传销售岗等党员先锋岗4个,党员结对11对,党员的示范带头作用得到了较好发挥。新机制焕发新活力。如今支部为企业发展出谋划策,党员为企业奉献才智,已成为公司生产上的一道亮丽风景线。2003年,面对中化番茄制品厂加大番茄酱生产、包装桶用量增大的有利时机,公司部分党员建议公司应抓住这一机遇,拓宽公司发展规模,改变单一的经营模式。公司通过认真分析研究,积极采纳党员提出的好建议,拍板新上了包装桶项目。在项目建设过程中,广大党员积极出谋划策,筹集资金,克服各种困难,抢时间、赶进度,仅用2个月时间就使包装桶项目建成投产,当年生产包装桶3.5万只,实现销售收入350多万元,利税12.5万元。通过近几年的发展,企业包装桶生产线已发展成为年生产20万只的能力,产品远销张掖、酒泉等番茄酱生产企业。目前,公司总资产由2001年的11万元发展到2010的3687万元;生产总值由2001年的 84万元上升到2010年的 2547万元;职工人数由建厂初的17人发展到现在的125人。2010年上缴国家税金92.6万元,实现利润100.2万元。

解放思想抓机遇,科学发展促双赢。在第二批全县机关事业单位深入学习实践科学发展观活动中,公司被确定为试点单位,参加学习实践活动。他带领党支部精心部署,组织开展了“十个一”活动,即:举办了一期现代企业管理知识讲座,举办了一次“安全生产,守法经营”为主题的知识竞赛,开办了一期“国华论坛”,举办了一场“我是国华人,我为国华添光彩”演讲比赛,组织了一次企业职工赴外观摩学习,组织开展了“庆五一国华杯”职工运动会,开辟了学习交流专栏,举办新招职工的岗位培训班,开展了为期一周的质量管理体系达标培训,有效地丰富了学习内容,达到了预期的学习目标。同时,公司党支部采取党员职工拉菜单、中层领导作调研的“菜单式”调研方法,开展以“四问四找”为主题的科学发展观大讨论活动,共征求到合理化意见建议20多条,从而为学习活动扎实开展奠定了坚实的基础。

“以人为本,和谐发展”,是国华公司不懈的追求。公司在不断发展壮大的同时,他千方百计改善党员职工生产生活环境,活跃员工的精神文化生活。先后投资50多万元,建起了藏书达8000多册的职工书屋,架设了自来水,修建了职工浴室,硬化了厂区地坪,修缮了生产车间、职工宿舍、职工食堂,栽植了树木花草,使厂区面貌有了大的改观,全面提升了公司整体形象。为各科室配备了电脑、办公用具,接通了闭路电视,购置了蓝球架、乒乓球案、麻将、象棋等文体用品,定期组织员工开展文艺演出、卡拉OK比赛、知识竞赛、篮球、拔河等比赛,设立和悬挂了宣传牌、宣传标语80多块,进一步推进了企业文化建设,满足了广大员工的精神文化需求。同时,公司制定出台了《劳保品发放制度》,定期发放工作服、防毒、防尘口罩、劳保手套等,定期组织职工进行身体检查。在增加职工收入的同时,公司还不断强化安全生产教育,逐年加大安全设施和劳动保护的投入,购置配备了安全帽、安全带、安全绳、消防器材,设置、悬挂安全警示标语牌,出台了《安全事故应急处理预案》,实现了工伤保险的全员投,“以人为本、人企合一”的文化理念得到较好体现,为企业不断发展和进步发挥了关键性的作用。

致富思源,回报社会。在企业取得较好经济效益的同时,他时刻不忘回报社会。近年来先后向罗城下庄村、酒泉清水中心小学、县烈士陵园、甘州区甘浚乡小学、消防大队、新坝派出所、南华墩仁村等14个单位和贫困学生捐款捐物达56 万多元。为政府分忧,勇于承担企业的社会责任,累计安排下岗职工130人(次),安排残疾人就业 2人(次),解决了他们的实际生活困难。公司的行为得到了广大群众的赞扬,在社会上树立了良好的企业形象,先后被评为先进基层党组织,省乡镇企业科技进步示范企业,市、县级青年文明号,“双爱双评”先进单位,“诚信企业”、“质量信誉双保障实施单位”、“维护劳动者合法权益工作先进单位”等荣誉称号。在省级“非公党建示范点”建设中成绩突出,被省非公党建工委命名为“全省非公有制企业党建百家示范点”,寇克国本人也被评为“甘肃省非公有制企业优秀党员带头人”。


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